一般企业对于核心竞争力的产品都会有编制正职人员的需求，但执行过程中难免会面临非核心工作、临时性项目、甚至于短期需求的事务，如果聘请正职人员，不但是成本的增加，项目结束后的人员去留问题也会是人事管理上的隐忧；因此建议企业可采用外包策略来解决非核心工作、临时性项目、及短期需求的事务，交由邦芒人力代为及执行。不但能帮助企业集中人力资源降低成本，更能避免组织过度膨胀，在不受限既有的专业知识技能，致力于核心竞争力，企业采用外包策略，可节省20%的人事成本，可让企业将资金做更有价值的运用及更有利的投资，提升效益与客户满意度,协助有外包需求的企业，透过网络的信息交换平台，找到合适的承包个人、工作室、或公司。


将整个项目委托外包服务供应商进行管理，外包服务供应商从人员招募、培训、人力规划、员工关系、绩效制定及管理，薪资制定及发放到订单管理、生产达成、品质管控等一系列过程的跟踪和实施，协助企业提供整体运营效率，全方位为企业降低风险。



目的：
1、简化项目的复杂度
2、节约公司的开发力量，将精力投入到核心业务
3、让邦芒迅收网为您节约开发成本，提高开发速度

服务内容：
1、生产作业外包
2、仓储流外包
3、岗位外包
4、福利管理外包

优势：
1、集中精力专注于核心业务，促进产业升级
2、降低成本，提高资本回报率
3、避免法律与资质限制，提高企业活力
4、避免机构臃肿，提高企业效率
5、缩减管理幅度，提高管理效能

 


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